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奇帅新力量:新血液注入新机会

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管理员
2013-11-14 11:39
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[摘要]  校企合作是奇帅自身在人才储备上的新模式,每年此时,都临近应届毕业生批量出校门实习的时间段,以公司战略实现有效人才供给为终极目标,保障公司的发展,奇帅电器正紧锣密鼓的招揽各方人才,同时造访全国各地高校,招聘大学生,为企业的长足发展进行人才储备。新的血液加入无疑有效的补充了企业的后备人才。

 

    校企合作是奇帅自身在人才储备上的新模式,每年此时,都临近应届毕业生批量出校门实习的时间段,以公司战略实现有效人才供给为终极目标,保障公司的发展,奇帅电器正紧锣密鼓的招揽各方人才,同时造访全国各地高校,招聘大学生,为企业的长足发展进行人才储备。新的血液加入无疑有效的补充了企业的后备人才。

    针对应届毕业生,为了帮助其迅速融入到公司集体中,尽快进入工作状态,实现公司的人才战略,奇帅电器对一批新进员工进行了为期3天的培训。培训一结束,他们就需要立马下市场投入紧张的工作当中去。

    奇帅相关负责人表示,虽然此次培训只有短短3天,但对于这些刚进的新员工来说是非常必要的。此次培训旨在培养新进人员对公司进行进一步的了解,了解公司的实力、企业文化和企业使命等等,加强新员工对公司的认同感。培训期间,商务部、售后部、财务部等公司各个部门都派出部门主管对这些新人进行课程讲解,详细的介绍了各个部门的工作内容及其流程,这可以让新的业务员可以很好的了解公司的运作程序,以期更好的开展工作。

    课程在热烈的掌声中正式开始,公司本着“务实高效,勇于创新”的理念,为应届毕业生准备了相应的课程,学习参观两不误,更加深入了解公司的情况,了解产品诞生的过程。

    培训期间,董事长龚银其在百忙之间抽出时间为新员工进行了讲话,讲话内容围绕如何做好一个销售助理展开,讲述了一个业务员的基本要求和如何与经销商、代理商沟通,董事长把他的宝贵经验与我们的新人分享,突出了一个企业家的实干精神。以此提醒奇帅的新人才力量们懂得吃苦耐劳,踏实上进。

    营销公司张文华总经理也是积极参与了此次培训,在他的引导和新人们的热情参与下,确定了此期培训团队名称为“先锋营”,团队精神为“团结协作,步步为营;自信果敢,无畏先锋”,展示了一个业务员该有的工作态度与精神面貌。作为一线销售岗位人员,这些新人们是公司当之无愧的先锋。

 

    集团高层的积极带头参与,凸显了公司对于人才培养的重视,也能让这些新员工感觉到自己的重要性,从而以主人翁的身份投入到工作中去。

    董事长龚银其表示,通过此次校企合作,深化了公司和学校的合作模式。这种形式建立了良好的人才储备的平台,可以实现企业的人力资源有效提升,同时促进了高等院校形成更加适应新形势下就业特点的教育模式,是双赢的选择。

    人才是企业发展的重要资本,企业需要发展,就需要不断的输入新的血液,为企业的发展带来不竭动力。奇帅方面表示这次培训不是第一次,也不会是最后一次,相信随着一批又一批的新鲜血液的注入,企业将以更大的热情、更强的实力去实现企业梦想!

 

 

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